峻德礦黨委全面加強黨的建設，通過(guò)巧打“部署、監督、教育”三張牌，將“兩個(gè)從嚴”工作要求貫穿于安全生產(chǎn)的全過(guò)程，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。

強引領(lǐng)，筑牢思想根基。今年以來(lái)，這個(gè)礦黨委以黨紀學(xué)習教育為切入點(diǎn)，形成重點(diǎn)任務(wù)責任清單，通過(guò)完善體制機制，扎緊制度籠子，將廉政建設與政治建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、礦井治理、改革創(chuàng )新和高質(zhì)量發(fā)展深度融合，及時(shí)將集團公司、公司召開(kāi)的各項工作會(huì )議精神及主要領(lǐng)導講話(huà)內容、工作要求形成學(xué)習輔導材料，作為各單位“三會(huì )一課”的重要內容進(jìn)行學(xué)習。同時(shí)，以總支（支部）為堡壘，組織各單位黨員干部定期觀(guān)看安全、廉政宣傳片和警示教育片，并針對本單位實(shí)際情況，結合公司、礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)穩定等形勢任務(wù)，定期召開(kāi)座談會(huì )，反思工作中的不足，制定切實(shí)可行的工作措施。

強監督，釋放監督效能。這個(gè)礦黨委時(shí)刻盯緊中心工作，加大黨委抓安全的查評考核力度，制定下發(fā)《管理人員末等調整和不勝任退出實(shí)施方案（試行）》《狠抓“三違”專(zhuān)項行動(dòng)方案》等規章制度，采取推進(jìn)管理人員能上能下措施，持續完善末等調整和不勝任退出等機制。黨群工作部按照考核細則，以各單位工作紀律執行情況、干部入井帶班、信訪(fǎng)穩定、工傷以及“三違”等情況為依據，采取年度及任期考核的方式，分系統、分層級對全礦初級副職及以上管理人員（不含中級管理人員）進(jìn)行考核。以三六九安全大檢查為抓手，全面開(kāi)展各級安全管理人員、檢查人員狠抓“三違”會(huì )戰，保持安全管理高壓態(tài)勢。以季度考核的方式，持續推進(jìn)黨務(wù)、企務(wù)公開(kāi)制度，各基層單位每月分配工資都嚴格按規定分配各連隊工資，各連隊做出計算表后，由黨總支書(shū)記、區長(cháng)、工會(huì )主席聯(lián)審，審查后將工資分配情況張貼在采區醒目位置進(jìn)行公式，確保工資分配公平、公正、公開(kāi)。同時(shí)，對材料費、勞動(dòng)保護、困難補助、職工入黨評模等情況都及時(shí)張榜公示，杜絕微腐敗現象的發(fā)生。

強黨風(fēng)，提升廉潔意識。及時(shí)宣傳貫徹黨的紀律規定，開(kāi)展黨風(fēng)廉政正反典型教育，將黨員干部的監督延伸到普通黨員，切實(shí)做到“無(wú)死角”、“全覆蓋”，促進(jìn)黨員干部把黨的各項紀律規定內化于心，外化于行，做到精心宣貫，精準提醒，把嚴政治關(guān)、廉潔關(guān)。各黨總支（支部）通過(guò)逢“1”黨員活動(dòng)日、每月“廉潔黨日活動(dòng)”等形式，持續強化黨的制度建設。以《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內組織生活制度》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等為依據，引導全礦黨員干部正確把握黨性黨風(fēng)黨紀的內在聯(lián)系，始終把黨風(fēng)廉政建設作為長(cháng)期有效的鐵規矩、硬杠杠，以釘釘子精神糾四風(fēng)，樹(shù)新風(fēng)，以永遠在路上的清醒和執著(zhù)正風(fēng)肅紀。全面落實(shí)黨建工作責任制，有效發(fā)揮黨組織領(lǐng)導和政治核心作用、黨支部戰斗堡壘及黨員先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)安全、高效、健康發(fā)展。

強管理，確保安全生產(chǎn)。深入開(kāi)展安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動(dòng)，嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度，加大安全投入，強化現場(chǎng)管理，固本強基，提高安全生產(chǎn)水平。下發(fā)《井下文明生產(chǎn)管理辦法》，對井下文明生產(chǎn)責任區的劃分、管理標準、處罰辦法和考核都進(jìn)行了規定。礦安全監察處牽頭，各級安管人員以結果為導向，持續進(jìn)行過(guò)程督導，每月對文明生產(chǎn)責任區進(jìn)行檢查考核。檢查時(shí)，安監處人員攜帶執法記錄儀并對照文件內容逐條進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題按《井下文明生產(chǎn)管理辦法》條款進(jìn)行處罰，對拒不執行管理辦法或長(cháng)時(shí)間不達標、質(zhì)量低劣的，按事故進(jìn)行追查，并對責任單位、責任人處罰通報，有效強化了井下文明生產(chǎn)。